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Konfliktberatung

Zwistigkeiten sind menschlich aber lösbar

Hand aufs Herz: Egal, wie gut Sie Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen führen, früher oder später wird es unter Ihren Angestellten zu Streitigkeiten und Konfrontationen kommen. Schließlich arbeiten mit Ihnen keine Maschinen, sondern Menschen mit eigenen Köpfen, Meinungen und Charakteren. Leider lehrt die Erfahrung, dass sich so ein Zwist nur in den seltensten Fällen von selbst in Wohlgefallen auflöst. Vielmehr neigt er dazu, das Betriebsklima nachhaltig zu belasten, wenn nicht sogar ganz zu zerstören. Als Führungskraft stehen Sie dabei meist selbst im Kreuzfeuer; neben all Ihren anderen Verpflichtungen eine faire und ausgleichende Lösung zu finden, erweist sich oft als Tanz auf dem Vulkan.

Zusammen bis zum Kern des Problems

Als neutraler Mediator greife ich für Sie genau an dieser Stelle ein. Ich setze mich mit den Konfliktparteien zusammen und forsche gemeinsam mit ihnen nach der eigentlichen Ursache der Streitigkeiten. Denn häufig brodelt es nicht nur an der Oberfläche, sondern noch weit darunter – Emotionen, individuelle Schwächen und die eigenen Bedürfnisse spielen eine oft unterschätzte Rolle. Der Wunsch nach einer gemeinsamen Lösung ist immer vorhanden, der Pfad dorthin aber häufig verstellt durch den eignen Stolz und verletzte Gefühle. Kern meiner Arbeit ist es daher zunächst, Klarheit zu schaffen – erst, wenn beide Parteien sich bewusst sind über Ansichten und Denkweise ihres Gegenübers, ist der Weg geebnet, um verlorenes Vertrauen wiederherzustellen und die nächsten Schritte zu planen. Damit legen wir den Grundstein für alle weiteren Entscheidungen, die Sie als Führungskraft treffen können, um jeden noch so festgefahrenen Konflikt endgültig beizulegen.

Sprechen Sie mich gerne an!

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Anschrift

Peter Essler
Auf der Ebene 8a
86459 Gessertshausen

Kontakt

+49 (0) 171 122 68 62
mail@peter-essler.de

Ich unterstütze Sie gerne in den Bereichen …

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